Mybrary.ru

Управление, подбор персонала читать онлайн бесплатно без регистрации

Максим Батырев - 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя
Максим Батырев - 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Названия глав этой книги – татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как
0
Джанелл Барлоу - Жалоба – это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в сложных ситуациях
Джанелл Барлоу - Жалоба – это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Название книги может ввести читателя в заблуждение, поскольку в ней говорится как будто бы только о работе с жалобами. И хотя слова «жалоба», «претензия», «рекламация» встречаются в ней буквально на
0
Эрик Рис - Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели
Эрик Рис - Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Автор: Эрик Рис
Мы привыкли считать, что процессы и менеджмент – это что-то скучное и унылое, а стартапы – динамичное и увлекательное, где нет места никаким правилам. Однако верно как раз обратное: создание стартапа
0
Питер Друкер - Практика менеджмента
Питер Друкер - Практика менеджмента
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Эта книга о менеджменте уже давно стала классической, потому что в ней впервые представлено целостное понимание того, что такое менеджмент, а менеджера предложено считать отдельным важным звеном
0
Ричард Кох - Сила упрощения. Ключ к достижению феноменального рывка в карьере и бизнесе
Ричард Кох - Сила упрощения. Ключ к достижению феноменального рывка в карьере и
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Упрощение – вот ключ к выдающемуся успеху в карьере и бизнесе. Apple, McDonald’s, IKEA и другие легендарные бренды в свое время сделали ставку на упрощение и не ошиблись. Авторы этой книги предлагают
0
Дэниель Пинк - Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Дэниель Пинк - Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают
0
Гарри Беквит - Сам себе бренд. Искусство самопрезентации
Гарри Беквит - Сам себе бренд. Искусство самопрезентации
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Жизнь — это сделка! В детстве вы пытаетесь уговорить родителей купить вам велосипед, в юности — доказать приемной комиссии, почему именно вы достойны учиться в данном вузе, позже — пытаетесь
0
Билл Олет - Путеводитель предпринимателя. 24 конкретных шага от запуска до стабильного бизнеса
Билл Олет - Путеводитель предпринимателя. 24 конкретных шага от запуска до
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Автор: Билл Олет
Многие считают, что предпринимательству научить невозможно, но это не так. Выдающиеся бизнесмены не рождаются особенными, а просто создают хороший продукт. Все процессы, необходимые для запуска
0
Ицхак Адизес - Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Ицхак Адизес - Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и
0
Патрик Гохан - Слияния, поглощения и реструктуризация компаний
Патрик Гохан - Слияния, поглощения и реструктуризация компаний
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Книга представляет собой практический и всеобъемлющий справочник по методам реструктуризации бизнеса в нынешнем стремительно меняющемся мире. Современные виды корпоративной реструктуризации, включая
0
Константин Бакшт - Как загубить собственный бизнес. Вредные советы российским предпринимателям
Константин Бакшт - Как загубить собственный бизнес. Вредные советы российским
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
В настоящей книге автором рассмотрены и систематизированы типовые ошибки, из-за которых владельцы бизнесов в России гробят собственное дело. Анализируя эти ошибки, автор предлагает свои правила как
0
М. Зобнина - Стартап-гайд. Как начать… и не закрыть свой интернет-бизнес
М. Зобнина - Стартап-гайд. Как начать… и не закрыть свой интернет-бизнес
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Автор: М. Зобнина
Стартап-гайд сочетает в себе практические рекомендации и инструменты для создания интернет-стартапа ― от возникновения идеи до практического воплощения, вывода на рынок и мощной раскрутки. Авторы
0
Олег Крышкин - Настольная книга по внутреннему аудиту. Риски и бизнес-процессы
Олег Крышкин - Настольная книга по внутреннему аудиту. Риски и бизнес-процессы
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Внутренний аудит обладает огромным потенциалом: он учит задумываться о построении систем, эффективном сочетании бизнес-процессов и внутренних контрольных процедур. У внутреннего аудитора есть
0
Дэвид Марке - Разверните ваш корабль. Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки США
Дэвид Марке - Разверните ваш корабль. Жесткий менеджмент от капитана лучшей
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Эта книга написана командиром атомной подводной лодки ВМС США Santa Fe, капитаном Дэвидом Марке. Его смелый и высокоэффективный подход к лидерству можно кратко охарактеризовать словами «отдавайте
0
Эдвардс Деминг - Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Эдвардс Деминг - Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Эта книга – для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического
0
Билл Брин - Что не убило компанию LEGO, а сделало ее сильнее. Кирпичик за кирпичиком
Билл Брин - Что не убило компанию LEGO, а сделало ее сильнее. Кирпичик за
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Автор: Билл Брин
Кто из нас не знает, что такое LEGO? Но мало кому известно, какие изменения им пришлось пережить, чтобы достичь статуса самой популярной в мире компании по производству игрушек. Окунитесь в самое
0
Ярослав Глазунов - Анти-Титаник: Как выигрывать там, где тонут другие. Руководство для CEO
Ярослав Глазунов - Анти-Титаник: Как выигрывать там, где тонут другие.
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Покупайте конкурентов, усиливайте команду, предлагайте новые продукты и услуги. Все эти предложения для большинства собственников и руководителей компаний актуальны в период роста, когда график
0
Нави Раджу - Бережливые инновации. Технологии умных затрат
Нави Раджу - Бережливые инновации. Технологии умных затрат
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
«…Мы хорошо знаем принципы бережливого производства, которые сформулировал Джеймс Вумек, один из ведущих мировых гуру: определите ценность для потребителя, определите поток создания ценности,
0
Вячеслав Летуновский - 100 уроков лидерства А.В. Суворова для бизнеса
Вячеслав Летуновский - 100 уроков лидерства А.В. Суворова для бизнеса
Управление, подбор персонала
12 декабрь 2018
Новая книга от автора бестселлера "Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать". 100 уроков лидерства от русского гения, величайшего полководца и воспитателя непобедимых. Эти уроки более чем актуальны
0
1 2 3 4 5 ... 23 Вперед

Часто человек, заняв главенствующую должность (неважно, создал он бизнес с нуля или поднялся по карьерной лестнице в чужой компании), думает, что раз он достиг вершины, то ему больше не чему учится или не к чему стремиться. Это фатальная ошибка, ведь для того чтобы удерживать взятую высоту или, тем более, двигаться ещё дальше и ещё выше нужно прилагать в десятки раз большие усилия.


Поэтому, руководитель должен заниматься самообразованием и самоподготовкой не реже любого сотрудника компании. Каждый год выходят десятки новых исследований, которые подвергают критике или частичному пересмотру уже существующие концепции и идеи. Работая «по старинке» легко однажды оказаться у разбитого корыта. Избежать этого помогут книги по управлению и подбору персонала.


Любая компания – это коллектив людей, за каждым из которых закреплены конкретные функции. Компания плодотворно функционирует только в том случае, если каждый работник, от директора и до офис-менеджера, профессионально выполняет свою работу.


История развития жанра


Если позволить немного юмора, то одним из первых авторов книг для управленцев является Никколо Макиавелли, написавший в далёком 1513-м году свой труд «Государь», который, по сути, являлся пособием для управленца (а управленцами в то время были в основном монархи). И хотя эту книгу можно отнести к разряду политической литературы, в ней приводятся примеры «жёсткого» менеджмента.


Конкретно об управлении персоналом стали писать лишь в XX веке. Изначально этим занимались крупные бизнесмены. Одним из «дебютантов» можно считать Генри Форда и его книгу «Моя жизнь, мои достижения», которая уже стала классическим примером по организации трудового процесса. Долгое время именно за маститыми бизнесменами, создателями империй (вроде Дональда Трампа или Ричарда Брэнсона) оставалось право на «поучение» неофитов, однако именно в начале 21-го века писать на эту тему стали профессиональные кадровики, зубы съевшие на HR-тематике.


Признаки жанра и варианты тем


  • Упор на отношения управляющего и рабочего коллектива

  • Упор на личностный подход или на работу с большим коллективом

  • Упор на «мягкий» или «жёсткий» стиль управления

  • «Общие» установки, такие как личностный рост, правильное целеполагание, навыки переговорщика, психология и т.д.

Максим Батырев «45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя»


По признанию самих читателей, книга «45 татуировок менеджера…» – книга универсальная, она подойдёт человеку на любой стадии становления. Да, в первую очередь, она адресована руководителям, управленцам, но интересной она будет и подчинённым, стремящимся понять психологию и мотивацию начальства. Книга эта вообще похожа на диалог с мудрым старшим товарищем, в котором он формулирует главные принципы работы управленца. Как хвалить


подчинённых, но не перехваливать? Какими людьми себя стоит окружить? Как самому соответствовать занимаемому посту, держать марку? Как соблюдать верную дистанцию с подчинёнными даже за рюмкой водки или за стаканом пива? А главное – эта книга написана настоящим профессионалом, влюблённым в своё дело.


Джек Митчелл «Обнимите своих сотрудников. Прививка от жёсткого менеджмента»


Книга Джека Митчелла хороша тем, что большинство ситуаций разбирается на примере работы сети магазинов с которой работал он сам. Даже читающие эту книгу руководители говорят, что с удовольствием вернулись бы на время в подчинённое положение, чтобы поработать в такой компании. Основной посыл работы Митчелла: люди – главный актив управляющего и книга сконцентрирована именно на общении начальника и коллектива. Предполагается, что должным образом настроенный, как хороший музыкальный инструмент, коллектив будет возвращать положительные эмоции не только начальнику, что не так первостепенно, по сути, но, главное, клиенту.

Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту [email protected] или заполнить форму обратной связи.